AESY Legal’in kurucu ortağı Serpil Özcan’ın, sürdürülebilirlik, yeşil dönüşüm ve aile şirketlerinin geleceği üzerine kaleme aldığı üç önemli makale, “İstanbul ve Konfeksiyon İhracatçı Birlikleri’nin İTHİB Hedef” dergisinde geçtiğimiz aylarda yayınlandı. Bu makalelerde, yeşil dönüşüm, sürdürülebilirlik ve aile şirketlerinin karşılaştığı zorluklar üzerine derinlemesine analizler sunuluyor. Ayrıca iş dünyasına rehberlik eden önemli stratejiler ve pratik öneriler içeriyor.
- Yeşil Dönüşüm ve Sosyal Uyum: Geleceğe Yatırım Fırsatı
Serpil Özcan, bu makalede yeşil dönüşümün şirketlerin çevresel sürdürülebilirliklerini sağlamak ve uluslararası rekabet gücünü artırmak adına ne kadar kritik olduğunu vurguluyor. Şirketlerin hukuki düzenlemelere uyum sağlarken, çevresel performanslarını nasıl geliştirebilecekleri detaylı bir şekilde ele alınıyor. - Aile Şirketlerinde Sosyal Uyum ve Yeşil Dönüşüm
Bu makalede, aile şirketlerinin yeşil dönüşüm sürecinde nasıl avantaj sağlayabilecekleri ve uyum süreçlerini nasıl optimize edebilecekleri inceleniyor. Aynı zamanda, aile içi ilişkilerin iş yönetimine olan etkileri ve kuşaklar arası geçiş süreçlerinin nasıl yönetilmesi gerektiği konusunda önemli stratejiler sunuluyor. - Sürdürülebilirlik İçin Aile Anayasası
Aile şirketlerinin sürdürülebilirliğini güvence altına almak için aile anayasasının gerekliliği bu makalede vurgulanıyor. Aile bireyleri arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi, sorumlulukların netleşmesi ve gelecekteki miras planlamalarının nasıl yönetileceği üzerine detaylı bilgiler paylaşılıyor.
Her bir makale, şirketlerin uzun vadeli başarı ve sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmalarında kılavuzluk ediyor. Serpil Özcan’ın uzmanlığı ve iş dünyasına yönelik derin analizleri, AESY Legal’in sektörel liderliğini bir kez daha pekiştiriyor. Makalelere başlıklarını tıklayarak ulaşabilirsiniz.
